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人生如茶品自高

2017-4-19 10:42 查看: 1138 原作者: 马先伟 张永信


——记山东省优秀茶业企业家苏贻干

绿荫如海枝叶繁,微风轻拂似浪翻。凡是到过山东省日照市驻龙山绿茶有限公司茶园的人,都会有一种身临“世外桃源”之感,被这里秀美的景色所陶醉,并且诗意大发、啧啧称赞。这里不但环境一流,其产业经济和社会声誉更是名扬一方。知情的人说:“这些成绩的取得,是公司总经理兼理事长苏贻干用智慧和汗水换来的,是他卓越的人格魅力为这里带来了一片艳阳天!”

荒坡上崛起现代化茶园

山东省日照市驻龙山绿茶有限公司位于市区以北驻龙山系,地处秦楼街道苏家村。依山傍海的驻龙山,位于日照市区北10公里,沿海直线距离1.5公里。这里自然条件优越,环境优美,空气清新,微酸性土壤,温带海洋气候,光照充足,雨量充沛,极其适合茶树生长。然而,20多年前,这里只是一个荒坡山岭,全村1700多口人依靠传统农业繁衍生息,8个大大小小的砖厂分布在村子周围,烟囱高耸,大片大片的土地资源被肆意浪费,灰尘污染非常厉害。那些年,为适应日照发展需要,市、区、乡镇政府多次要求苏家村还土返耕,以红变绿,可传统农业和这些砖厂是村民们赖以生存的保障,面对市、区、乡三级政府的统一规划部署,苏家村人茫然失措,抵触情绪严重……

这一切,被时任村党支部书记苏贻干看在眼里、急在心上。为了打消村民心头的忧虑,尽快实施三级政府的“还土返耕,以红变绿”计划,他放弃个人休息时间,主动进农家门、吃农家饭,走遍村里的所有梯田,与村民沟通交流。条件成熟后,他自筹资金带领几位村民到安徽黄山考察取经,得到了当地政府的大力支持。回来后,在房无一间、钱无一分的情况下,苏贻干白手起家,组织全村几十户热心茶叶种植的农民创建了第一个茶叶专业合作社。

为解决资金问题,他四处求人借款、贷款,筹资购买了茶苗,建立起300多亩的绿色茶园,并大胆探索,尝试与农民以合同形式和公司加农户的方式实现“风险自担,利益共享”。几年后,这些茶树生长良好,呈现出勃勃生机。2008年,苏贻干依托优质茶叶基地,以现代化的管理技术打造江北绿茶名品,基地茶树营养全部施用以豆粕为主的优质有机肥料,除虫防病应用高科技天然生物杀虫剂和太阳能杀虫版,使产出的茶品具备绿色、有机、无公害特质。与此同时,苏贻干又投资100多万元建起了一个建筑面积600平方米的办公场所和加工基地,并通过努力,顺利通过了有机转换农产品认证、有机茶园转换认证,使产业规模不断发展壮大。

茶叶正式投产后,公司自筹资金购买了杀青机、揉搓机、烘干机、提香机、压扁机等机械设备,一个年产上万斤优质绿茶的日照市驻龙山绿茶有限公司应运而生。

引领农业产业化之路

驻龙山绿茶有限公司成立后,苏干一心扑在茶叶这项事业上,辞去了村党支部书记的职务,专职总经理和合作社理事长职务。他尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,以“诚信、共赢、开创”为经营理念,以全新的管理模式、完善的技术、周到的服务、卓越的品质为企业生存之本,始终坚持“用户至上”的服务原则,用优质服务去打动客户。

品牌是合作社的生命,是创造效益的保障。生产经营实践中苏跆干认识到,没有品牌,村民们靠种茶很难走上致富路,要改变这种现状,必须走产业化之路。为此,他整合了种茶片区的几十户茶农建成了茶叶生产基地,注册了“驻龙山”商标。为做大做强“驻龙山”绿茶产业品牌,合作社组织社员积极走出去,请进来,学经验,学技术。一是派合作社7名人员去省市参加技术培训,不断提高社员的技术水平;二是请专家、教授亲临合作社讲课,做技术指导,不断提高社员的理论素养和实践操作能力;三是注重科学管理。从抓无公害生产基地到生产绿色产品,再发展到生产有机产品;从抓产品质量到升级各种包装,使产品质量逐步提升,客户消费安全得到保障。

茶叶专业合作社最初只有20户人家入社,没有规模,更谈不上效益。为充分利用当地发展高山有机茶得天独厚的自然条件,帮助带动当地农民种茶增收、脱贫致富,苏跆干领导的合作社采取合作社+公司+基地+农户的经营管理模式,从资金、选种、种植、防虫、制茶等方面,对社员进行手拉手的扶持帮助,如今已吸纳数百户茶农入社。合作社对入社茶农进行业务培训指导,提供科技服务,与入社社员签订收购合同,以高于市场的价格收购,保证了社员的利益。

诚信决定成败,服务决定效益。为了做大做强茶叶产业,苏干要求合作社对社员实行“五个统一”的管理和服务标准,将合作社与社员的利益紧紧地连在一起。“五个统一”即“统一供应农资、统一技术培训、统一标准化生产、统一采摘、统一保护价收购”。为了加快茶业发展,苏跆干又推出了以“技术培训、树种赠送、贷款担保、上门收茶”为核心内容的“茶经”,变着法子为社员减少成本,使山乡农户的茶叶种植和茶园经营逐步迈上科学化、高效化的轨道,带动全村及周边890户农民当起了茶农,走上了致富路。

合作社壮大了,但苏贻干始终不忘贫困百姓,积极主动回报社会。一是以人为本,善待社员。为社员解决生产、生活上的实际困难,切实为社员谋福利,从不拖欠社员盈余分红和工资,做到队伍和谐稳定,合作社生产经营持续发展;二是安排农村剩余劳动力就业,帮助带动周边农民致富;三是合作社帮扶济困,做好事办实事,为推动当地经济发展、创造和谐平安环境做出了贡献。

如今,驻龙山绿茶有限公司茶园面积达到620亩,茶叶专业合作社由小变大,由弱变强,不断发展壮大,总资产达到2756万元,带领社员走上了农业产业化的经营道路,成为日照市第一批“南茶北引”实验基地,是日照市规模最大的优质茶基地之一。

开拓绿茶产业新境界

山东日照因“日出初光先照”而得名,又因濒临大海、盛产绿茶而富有魅力。苏贻干领导的驻龙山绿茶有限公司自成立以来,牢固树立“用心做茶,诚信经营;建一流茶园,铸百年品牌”的理念,积极进取,锐意开拓,基地规模稳步扩大,产品质量不断提高,综合效益日益增长,实现了又好又快发展,开拓了日照绿茶产业新境界。他领导的驻龙山绿茶有限公司先后被评为“山东省林业产业化龙头企业”、“日照市市级龙头企业”;2015年,荣获“全国重点推荐诚信品牌”,茶叶专业合作社被评为“省级示范合作社”。苏贻干本人先后被日照市和东港区授予“示范带头人”、“农业标兵”、“十佳企业带头人”等荣誉。

苏贻干既是企业家又是茶叶专家,他不但有卓越的企业管理才能,在茶叶种植和开发的科技殿堂上也取得了卓尔不群的成果。从事茶叶生产经营30年来,他在茶叶试验示范、应用培训、技术开发领域做了积极有益的研发与探索,由一位普通的村干部,成长为茶界权威。在他的努力下,驻龙山绿茶有限公司生产的茶品多次在全国绿茶质量评比中获奖,登上了第十一届中国林产品交易会的“金奖”榜。现在,每天从全国各地慕名到公司参观、采购的茶客们纷至沓来,产品销售红红火火。北京和济南的专家来这里品茶后赞不绝口,称这里的茶叶具有“叶片厚、形质美,耐冲泡,汤色碧绿明亮,香气清新馥郁”的特点,是日照乃至北方绿茶的典型代表。

“一盏清茗酬知音,石炉敲火试新茶”。面对成绩和荣誉,苏贻干并没有满足。如今,他已年过六十,在济南工作的儿子月收入不菲,他完全有条件坐享清福、颐养天年,但他舍不下这个阳光产业,舍不下苏家村老百姓对他的爱。他时时用“要出好茶,先做好人”的道理来鼓舞自己,一如既往地把自己的智慧和汗水献给他挚爱的茶园事业,把自己对党和人民的忠诚融进了苏家村这片壮丽神奇的热土,献给了那一片片生机盎然的绿色茶园。

 







责任编辑夕林



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